Понедельник, Ноябрь 19, 2018
bymeПриветствую!

Я - Анастасия Плотникова, живу и работаю в Хабаровске.

Пишу про то, как быть лучше и счастливее. А также про тренерство, про социальные сети и иногда путешествия. Люблю людей и драйв от того, что делаю. Выбирайте, что вам интереснее, всегда рада новым читателям.

 

31 октября молодежь праздновала Хэллоуин. А бизнес-тренеры города – окончание своего профессионального конкурса. Именно 31 октября состоялось награждение участников городского конкурса профессионального мастерства бизнес-тренеров «Соавтор успеха».

Конкурс организуется при поддержке Администрации г.Хабаровска, и в городе он проходит уже в третий раз. В этом году в конкурсе приняло участие 11 человек – бизнес-тренеров, работающих внутри компаний, и бизнес-тренеров, работающих на себя. Примечательно, что конкурс – это не просто показательные выступления участников перед членами жюри, это – полноценные мини-тренинги на 1 час, в течение которых тренер работает с реальными участниками, обучает их чему-то, дает знания по теме. Желающих поучиться у тренеров-конкурсантов в этом году набралось больше 50 человек, и это очень хороший показатель для такой специфической профессии.

Конкурс состоял из двух этапов: заочного  и очного. В первом, заочном этапе, оценивалась способность конкурсантов писать программы тренинга; во втором, очном этапе, оценивалось умение работать с «живой» группой, вести тренинг. На основе двух этапов и были подведены итоги и выбраны победители. Победителями и лучшими бизнес-тренерами 2013 года стали:

  • Збарская Ольга (бизнес-тренер, индивидуальный предприниматель) – номинация «Мастерство ведения тренинга» (категория «Профи»)
  • Шевченко Эльмира (бизнес-тренер ООО "Амвэй") – номинация «Лучшая тренинговая программа» (категория «Профи»)
  • Доценко Надежда (бизнес-тренер и специалист по корпоративному направлению Тренингового агентства «Про-Актив») – номинация «Мастерство ведения тренинга» (категория «Юниор»)
  • Мельник Наталья (бизнес-тренер ИП Соколов М.П.) – номинация «Лучшая тренинговая программа» (категория «Юниор»)
  • Бондарь  Анна (бизнес-тренер ООО «КБ Восточный») – номинация «Открытие года» (категория «Юниор»)
  • Отдельный приз зрительских симпатий уже второй год подряд завоевал Журавлев Иван– бизнес-тренер компании «Евросеть»

Конкурс – это живое действо, и  мы попросили непосредственных участников этого профессионального события поделиться своими впечатлениями от произошедшего.

 профиль биз дек 2013 2

Плотникова Анастасия /бизнес-тренер, коуч, генеральный директор тренингового агентства «Про-Актив», член комиссии/:

Мы помогаем в организации и проведении конкурса уже третий год, и я точно могу сказать, что этот конкурс сильно отличается от предыдущих. Во-первых, очень вырос уровень написания программ – нам, как членам жюри, было достаточно сложно определиться с победителями в этой номинации. Во-вторых, в этом году порадовало разнообразие тем и разноплановость самих тренеров: были демо-тренинги по продажам, по ораторскому мастерству, по написанию бизнес-плана, по диагностике сотрудников, по манипуляциям, сервису, даже по блоггингу! Это очень хороший признак, это значит, что формату тренинга подвластны теперь не только привычные нам продажи.

Очень порадовала в этом году вовлеченность участников демо-тренингов, которые пришли поучиться у конкурсантов: у нас были группы по 20-30 человек, и это были люди, действительно заинтересованные в теме! Так что конкурсантам пришлось нелегко.

 

Литвинов Аркадий /бизнес-тренер, соучредитель и исполнительный директор ООО «Открытый мир-ДВ», член комиссии/:

Конкурс позволяет начинающим и действующим тренерам получить ценную обратную связь, это отличная практика подготовки и практика работы в незнакомой, стрессовой обстановке. Всё это очень важно, как этап становления личности тренера. И те, кто рискует и участвует, получают колоссальный опыт. Город, имея подобный конкурс, заявляет обществу о важности развития!

Конкурс в этом году запомнился слаженной организацией, интересными темами, и красивыми тренерами!

 

Збарская Ольга /конкурсант и победитель в номинации «Мастерство ведения тренинга (категория «Профи»)/:

Для меня участие в конкурсе – это удовлетворение потребности в саморазвитии. Ну и, конечно, возможность нервы пощекотать, и клиентов новых заполучить.

Конкурс - это отличный PR-повод, привлечение внимания к профессии, и это правильно, что такой конкурс есть в нашем городе.

                                         

Эльмира Шевченко/конкурсант и победитель в номинации «Мастерство ведения тренинга Лучшая тренинговая программа (категория «Профи»)/:

Во-первых, конкурс - это всегда выход из той самой пресловутой "зоны комфорта", а развитие дальнейшее возможно только так. Во-вторых, участие в любом конкурсе - это 50 на 50: ты или на коне или под ним. Проявление "социальной смелости" и проверка самого себя. Адреналин и азарт лучше получать таким образом, нежели проскакивать на красный свет. В-третьих, это, конечно же, ценность получения обратной связи. Всегда есть, что совершенствовать, улучшать. Часто в повседневной деятельности встаешь на рельсы и едешь... Иногда обязательно надо менять направление. В этом такие конкурсы очень помогают: трезво и реалистично посмотреть на то, что же можно улучшить.

Радостно от того, что существование нашей профессии уже не так часто вызывает удивление на лицах людей. Думаю, что в этом есть заслуга и конкурса. Это потрясающая возможность заявить о себе! Только участвовать в этом конкурсе не стоит скептикам, считающим, что все куплено; "гениальным" тренерам, убежденным самими же собой в собственной гениальности; и тем, кто заведомо настроен на поражение!

 

Анна Бондарь /конкурсант и победитель в номинации «Открытие года» (категория «Юниор»)/:

Я начинающий бизнес-тренер. В этом году первый раз приняла участие в конкурсе «Соавтор успеха». Ощущения, конечно, неописуемые J.

Когда я решила участвовать в конкурсе, меня меньше всего волновала победа в нем.  Мне необходимо было попробовать свои силы и осознать, как говорится, «моё или не моё». Это приоритет. «Если стану победителем, это будет вдвойне приятно» - так я рассуждала в процессе подготовки к конкурсу.

Неделя за неделей.. Одна тема сменяла другую..  Продажи.. Коммуникация.. Нет.  Деловой имидж, манипуляция…Точно! Манипуляция. Ура!

Четыре дня бессонных ночей – программа тренинга готова. Барабанная дробь.. «Встречайте! Тренинг: «Мастерство манипуляции: как влиять на людей и защищаться от чужого манипулирования».

12 октября 2013 года. Ежегодный конкурс бизнес-тренеров «Соавтор успеха» открыт! Нервы зашкаливают. Температура тела повышается. Пропадает временами голос. Адреналин.

Опытные коллеги держатся стойко, уверенно. Профессионалы. Было  ли мне страшно выступать наряду с ними? Нет. Я четко понимала свой уровень. Уровень новичка. А вот в следующем году можно будет посоревноваться J 

Перерыв на обед. Вот-вот настанет шоковое состояние, и я перестану что-либо чувствовать.

В аудиторию смело заходят участники тренинга. 32 человека. Страх. Но бежать уже не куда. Настал момент «икс». «Здравствуйте! Меня зовут Анна Бондарь. Я - бизнес-тренер». Шок. На часах 16.15. «Спасибо всем за работу! Всего доброго, друзья! До новых встреч!». Это все, что помню J

Хочется сказать одно. Это грандиозный проект! Проект для тренеров города Хабаровска. Новые знакомства, обмен опытом, «фишками», общение. Выход из «зоны комфорта». Огромный шприц адреналина. Желаете непередаваемых ощущений? Вэлком, друзья! J

Я считаю, что конкурс «Соавтор успеха» однозначно повышает уровень профессии бизнес-тренер. Показывает нужность и важность этого специалиста в развитии личности человека, компании. Если вы любите людей, готовы делиться своими знаниями, знаете, как правильно это сделать – учувствуйте в этом мероприятии! Пусть страшно, пусть нет опыта. Ерунда! Главное желание.

 Но если вы из тех, кто хочет, за счет участников тренинга, повысить себе самооценку, утвердиться, тогда вам, дорогие друзья…на телепрограмму «Минута славы». Жестко. Мое мнение. Мнение победителя конкурса «Соавтор успеха».

 

моя-общая-фота

Мы поздравляем всех победителей и участников конкурса и желаем им дальнейшего профессионального развития на пользу города!

В следующем году конкурс также пройдет в начале октября следующего года.

 

 

Copyright@ Анастасия Плотникова, декабрь 2013

 P.S. Больше фотографий с конкурса: тут!

 P.S. Статья вышла в печать в журнале "Профиль бизнеса", декабрь 2013

Опубликовано в Тренером не рождаются

Неделю назад в Москве прошла очередная ежегодная выставка HR&TrainingsExpo - 1 и 2 октября в Крокус Экспо где-то почти в конце синей ветки метро... Первый раз на этом мероприятии я была в 2010 году, и вот снова посчастливилось там оказаться и в этом году. Посему - отчитываюсь по факту увиденного для тех, кому не так повезло.

Мероприятие, надо сказать, крайне полезное и очень интересное для всех тех, кто занимается обучением и развитием персонала: для внутренних тренеров, фрилансов, HR-ов, организаторов обучения, заказчиков обучения, а также для коучей. В этот раз мероприятие включало два дня выставки с многочисленными представителями тренинговых компаний, компаний-разработчиков, массой бесплатных и платных мастер-классов и докладов, а также дополнительный день - "преконференс", состоящий только из платных мастер-классов. Кроме HR-стендов часть площадей занимали event-агентства и товарищи, занимающиеся профориентацией и работой со студентами.

IMG 1529 

DSC 3846

На выставке было действительно интересно, и не только по содержанию, но и по форме в этот раз. Главным трендом привлечения посетителей на стенды стала, как это ни странно,...  еда! Представители компаний ходили по рядам, знакомились с посетителями, приглашали на стенд, угощали брендированными пряниками и шоколадками, а кто попроще - небрендированным виноградом. Была даже отдельная компания, проводящая кулинарные мастер-классы, у которой на стенде лежали такие красивые пирожки и расстегаи, что аж... аж очень хотелось к ним на мастер-класс:)

IMG 1501

Помимо весьма активных сотрудников экспонентов, которые сами активно знакомились и продавали себя все два дня, было достаточно много интересных стендов и необычного оформления, которые привлекали внимание в первую очередь. ДубльГис даже затеял лаундж-зону с веселенькими диванчиками.

IMG 1516

 IMG 1500    

IMG 1519 

IMG 1528

 

DSC 3843

Были конечно и стандартно скучные стенды в стиле "стол-стопка буклетов-скучающая девочка", но их было во-первых меньше, во-вторых, они были больше по периферии зала, так что общий праздничный вид не портили. К удивлению, среди подобных заметила и стенд компании Глеба Архангельского...

IMG 1517

Если говорить о трендах и о том, кого было больше, то вот она Большая Четверка:

Коучинг. Про коучинг было много. Помимо двух крупных и известных даже нам на Дальнем Востоке школ - Международного Эриксоновского Университета коучинга и Международной Академии Коучинга - тут же присутствовали и несколько мелких представителей коучинга. Плюс много коучинга было в программах мастер-классов и в перечнях услуг компаний-провайдеров. Причем речь шла не столько об индивидуальном коучинге, сколько о внедрении системы коучинга в компании, подводных камнях и успешных практиках на этом поприще. Эриксоновский институт проводил бесплатные "дегустационные" коуч-сессии, чем я не преминула воспользоваться:)

E-learning. Дистанционное обучение уже достаточно сильно "вжилось" в обучение взрослых, и если три года назад оно было представлено больше вебинарными площадками, то сейчас эскпоненты показывают и продают в основном софт для разработки дистанционных курсов, программное обеспечение, разработку мобильных приложений и автоматизацию систем тестирования.

Оценка персонала. Стандартные методики (типа MBTI), психодиагностические методики, работа с кадровым резервом, а также уникальные разработки - всего этого тоже было достаточно много. Что примечательно, практически везде оценка привязывается к компетенциям, соответсвенно часть экспонентов предлагало и готовые наборы компетенций и разработку компетенций для компании-заказчика.

Игры. Три года назад на выставке была лишь одна компания, продававшая бизнес-симуляции, теперь же их было, как минимум, четыре. Бизнес-симуляции прочно вошли в инструментарий обучения, в первую очередь, тех, кто уже пресытился стандартным тренинговым обучением. Плюс, такие игры, конечно, для руководителей: ими никто не командует и никто не спорит с их мнением, однако игра расставляет всех на свои места и позволяет делать весьма интересные выводы о своей стратегии и результативности. Кроме бизнес-симуляций как таковых, на выставке можно было найти и "игровое" оборудование, если можно так выразится, - Gotraining продавали всякие "штучки", типа карт работы с возражениями, специальных коммуникативных игрушек, карандашей, "мостов Леонардо", "башен власти" и т.п. Для расширения инструментального диапазона и увеличения эффектности тренинговой работы - вполне подойдет. Я купила комплект коуч-карт:)

IMG 1521
  

IMG 1522

Если говорить о тематике обучения, то все осталось по-прежнему: самыми популярными темами остались переговоры и продажи, также большое внимание уделяется личному развитию руководителей, но это больше в формате коучинга. Были на выставке ребята, которые обучают бизнес-английскому, причем еще и учат тренеров вести тренинги на иностранном языке. Из самых модных направлений засветились "управление талантами" и "управление на основе теории поколений". К слову, оказывается, тренинговый рынок весьма подвержен моде, это касается как моды на проведение определенных тренингов среди компаний-заказчиков, так и моды на увлечение определенными теориями среди компаний-провайдеров. Вот так-то!

Достаточно много было представлено тренинговых компаний, причем, как "зауженных" на одну тему, так и тех, кто работает комплексно. Еще один тренд, который точно будет развиваться и дальше - это консалтинговые проекты и фасилитация, как отдельный инструмент обучения.

IMG 1523

IMG 1511

Литературы профессиональной было не так чтобы очень - никого из "книжников" отдельно не было замечено, зато практически на каждом стенде присутствовали свои издания или тематическая литература. Привычно работал "Остров Фрилансов" - это специальное место на выставке, на котором фрилансы могут себя презентовать и поработать с аудиторией (... и там всегда шумно, как на митинге каком-то..). Кстати, фрилансы порадовали креативным копирайтингом:))

IMG 1498 

IMG 1499

В общем - очень много интересного и полезного:) Море общения, море позитивного и активного общения, люди охотно делятся опытом и отвечают на вопросы, предлагают сотрудничество, рассказывают о себе, и уже никого не удивляет, что тут кто-то из Хабаровска. Это приятно:)

Надо сказать, что по опыту, все вышеперечисленное появится на Дальнем Востоке с задержкой в два-три года, это уже проверено. Ну мы хотя бы будем знать, к чему готовиться и к чему готовить своих клиентов:) А в следующем году у компании Амплуа Брокер, которая эту самую выставку организует, юбилей, и они в честь этого обещают какой-то прямо совсем необычный формат выставки. Придется ехать смотреть:))

IMG 1525

Copyright@ Анастасия Плотникова, октябрь 2013

Опубликовано в Тренером не рождаются

веревка обложка

Среди моих клиентов

delrus_0
merilen_1 worldclass_0
atbbank promcvetmet
fond27 oboronenergo
ciseventsgroup 620 320 ГАУ МФЦ Республика Саха Якутия
russdragmet 200 

Последние комментарии

  • Оксана 28.05.2015 10:45
    Трансформация формата - реально крутое решение
     
  • Алексей 11.11.2014 12:18
    Полностью согласен - не надо помогать расти тем, кто расти не хочет. Катастрофически времени не хватает ...
     
  • Kia 13.04.2014 13:21
    I do trust all of the ideas you've presented in your post. They're very convincing and can definitely ...
     
  • Анастасия 26.03.2014 12:44
    Ира, спасибо за продолжение стихотворной формы! Никогда не думала. что так можно предлагать свои ...
     
  • Ирина Токарчук 26.03.2014 11:43
    Как раз сегодня переживала и ДУМАЛА ВЕСЬ ДЕНЬ, что делатьть с сумкой вещей не очень нужных..... ответ ...

Разработка сайта Web-студия Zavodd - разработка сайтов в Хабаровске