Суббота, Октябрь 20, 2018
bymeПриветствую!

Я - Анастасия Плотникова, живу и работаю в Хабаровске.

Пишу про то, как быть лучше и счастливее. А также про тренерство, про социальные сети и иногда путешествия. Люблю людей и драйв от того, что делаю. Выбирайте, что вам интереснее, всегда рада новым читателям.

 

Я думаю о том, какой смысл в нашей профессии и почему раньше не было бизнес-тренеров, а теперь их много.

И вот, что я поняла.

"Бизнес-тренер" - это один из способов научиться чему-то, чего ты раньше не умел, или узнать что-то, чего ты раньше не знал.

Кроме "бизнес-тренера" способов научиться и узнать что-то - множество. Например, можно прочитать книгу, спросить совета опытного человека, поискать что-то в интернете, случайно услышать умную мысль, несколько раз самому сделать неправильно и понять наконец-то, как "правильно". И каждый выбирает способ для себя сам.

Кому-то надо быстро, и тогда путь "читать" не для него, кому-то надо "гарантированно успешно" и тогда не для него собственный путь проб и ошибок. Кому-то надо бесплатно, и тогда можно рассчитывать только на свой опыт и время. Кто-то в принципе не поймет, пока ему три раза на пальцах не объяснишь. А кто-то воспринимает только письменный текст, а на словах все "в одно ухо влетает - в другое вылетает". Тут и привычки работают, и каналы восприятия, и контекст.

Так вот, "бизнес-тренер" - это тренер - человек, который говорит, что надо делать, объясняет, как это делать и заставляет это делать. И все это происходит для одного только результата - чтобы у человека ПОЛУЧИЛОСЬ. Если после всех этих тренерских "процедур" у обучаемого не получается, то тренер делает что-то не так.

В этом месте я бы хотела написать, что хороший тренер - это тренер, у чьих "учеников" получается делать то, чему он их учит. А "плохой" тренер - это тот, после которого люди все еще не умеют делать то, чему он их учил. Но продолжим про смысл.

Так вот. Такого количества бизнес-тренеров 20 лет назад не было. Сейчас тренеров много, в какой-то момент количество людей, которые так себя называют, перевалило критическую отметку, и в вузах стали вводить дополнительные специальности и курсы, помогающие научиться быть бизнес-тренером. "Бизнес-тренер" стал профессией.

Почему?

Потому что  еще 20 лет назад все было по-другому. Все в мире было по-другому. А в нашей стране тем более было все по-другому. Первый раз в интернет я вышла в 2001 году. Тогда, чтобы что-то найти, надо было идти в каталог Rambler или знать точный адрес сайта. Поисковики работали в режиме библиотечного каталога, ни о каких соцсетях, голосовом наборе, вацапе речи не было вообще.

Информация передавалась из уст в уста, сообщениями мы обменивались через бесплатные объявления в газете "Презент". Информацию было трудно добыть.

Сейчас от информации трудно избавиться - она везде.

Все, чему я учу на тренингах, чему учат мои коллеги и другие тренеры - неважно, бизнесовая это тематика, личностная, женская или какая-то еще - все это можно найти в интернете и в книгах.

Признаюсь на некоторые "не мои" темы, которые надо вести, я иногда забиваю запрос в Гугл и смотрю, что пишут. Использую этот материал, перекладывая его в упражнение или теоретическую часть.  И не вижу ничего зазорного в этом факте.

Потому что в условиях информационного перенасыщения человеку сложно сориентироваться, и тогда "бизнес-тренер" превращается в сито, отсеивающее песок и оставляющее лишь золотые самородки для того, чтобы кто-то стал лучше.

Скажем так, "бизнес-тренер" - это как приложение в AppStore, которое анализирует ваши характеристики, весь объем доступной информации извне, и выдает вам наиболее подходящие варианты решений для вашей конкретной ситуации.

Тут тоже хочу сказать про то, что если тренер не "проводит анализ пользователя" или выдает всю информацию без оценки ее нужности лично вам, то это какое-то "глючное" приложение и надо срочно устранять баги.

Вот на днях у меня была консультация, где клиент сказал, что в интернете уже много по теме читал, но все никак не может понять, что и к чему. Пришел вот ко мне, "установил приложение" для фильтрации информационного потока :)

В общем, резюмируя, могу сказать, что "бизнес-тренер", равно как и "коуч", и "бизнес-консультант" - это прикладная профессия, призванная упорядочить информационные потоки для конкретных задач отдельного пользователя.

Не верхушка пищевой цепи, не элита общества, не царь горы и не король мира. А тот самый необходимый винтик - функциональная деталь, призванная существенно прирастить производительность всего механизма.

Люблю свою работу.

Copyright@ Анастасия Плотникова, июнь 2016 г.

Опубликовано в Тренером не рождаются

Самая большая проблема у тех, кто хочет стать бизнес-тренером – фрилансом – это то, что они не знают, кем именно хотят стать. Парадокс, казалось бы, но нет – в жизни такое происходит сплошь и рядом. У внутренних тренеров такого нет, за них все решает начальство. А вот у фрилансеров  вариантов, по большому счету два:

  1. 1.Вариант первый. Я много знаю, умею, у меня большой опыт, но вот понять, с чего именно я хочу начать передавать свои знания, я не могу. Не могу разорваться, ведь все, что я знаю - важно, нужно, полезно, и всем этим светом непременно сразу нужно осветить людей. И вот муки выбора тормозят, в итоге, движение на пути к цели.
  2. 2.Вариант второй. Я хочу и вот этим заниматься, и вон тем, и эта тема мне интересна, и вот эта, а эта тема сейчас модная, и мне она тоже интересна! Я пока глубоко нигде не копался и не разбирался, но вот со стороны все выглядит таким привлекательным, что хочется всего и сразу. И вот муки неопределенности сковывают активность и мешают двигаться вперед.

И в том и  другом случае есть стойкая убежденность в том, что «если я начну глубоко заниматься одной темой, то я упущу возможности, которые дают другие темы». К этому убеждению добавляется, особенно у тех, кто без опыта, еще одна деталь: необходимость понять, как ты будешь называться, прежде, чем ты начнешь хоть какую-то деятельность. То, есть обязательно нужно понять, ты – коуч, или тренер, или бизнес-консультант, или фасилитатор, или еще какое интересное слово. И вот как только ты с этим определился, так сразу все у тебя стало хорошо, и жизнь наладилась и самореализация началась самореализовываться.

Понятно, что потребность в принадлежности и причастности никто не отменял, но для того, чтобы профессионально помогать людям, никакое обозначение вам изначально особо не нужно. Будете работать хорошо – и люди сами вас как-то назовут и обозначат, вам лишь останется зафиксировать этот момент и понять, что это про вас.

Все это – тренинги, коуч-сессии, вебинары – это лишь инструменты передачи ваших знаний и опыта. Это не цель, а средство.

Самое главное в профессиональной самоидентификации – это та сфера, в которой вы помогаете людям. Хорошо продаете? – отлично! Значит, ведите тренинги, консультации и вебинары, делитесь шаблонами, советуйте. Отлично пишете? – прекрасно! Корректируйте чужие тексты, учите людей правильно писать, пишите за них.  Если вы действительно в чем-то хороши, то, скорее всего, вы хороши и в десятке смежных тем, только пока сами этого не до конца понимаете. Начните развитие с основной темы и очень скоро «обрастете» всеми остальными, и тогда не надо будет выбирать, чем заниматься – ваше призвание само найдет вас.

А какой самый худший вариант профессионального развития? Их тоже два:

1.Сидеть и ждать, пока придет прекрасный принц клиент и предложит полцарства за ваш тренинг. Не придет или не предложит. Или не те полцарства предложит, которые вам нужны.

2.Заниматься каким-то направлением ради денег.  В этом случае глаз не горит и «батарейка» садится очень быстро, и получается грустный тренер с деньгами.

Просто делайте то, что вам самим нравится, и от чего вы получаете  удовольствие, и тогда и от клиентов отбоя не будет, и денег будет приходить столько, сколько надо.

Успехов!

Copyright@ Анастасия Плотникова, март 2016 г.

Опубликовано в Тренером не рождаются

Недавно разговаривали с сестрой про ее бизнес.

У нее вендинговый автомат, который день ото дня приносит все меньше и меньше денег. Совещалась со мной, что делать: искать другое место, вешать объявления для потенциальных клиентов или покупать второй автомат.

И тут я ее спрашиваю: "Саша, а зачем тебе это все надо? Зачем тебе этот убыточный вендинг?

И она мне рассказала мне про свою мечту иметь спортивную машину и участвовать в дрифтах.

И конечно, я недоуменно спросила, как мечта дрифтовать соотносится с кофейным автоматом. И она рассказала про свой план, по которому сначала она ставит вендинговые автоматы во все автосервисы, потом покупает спортивный автомобиль, и однажды приезжает такая вся крутая на своей спортивной машине в «свой» автосервис и пьет кофе из своего вендингового автомата.  Ну а там, глядишь, и в дрифтах начнет участвовать, все равно тусовка одна и та же.

Вот такой план достижения мечты, через тридевятое царство-тридесятое государство. Кружить кружным путем, подбираться издалека, присматриваться через щелочку, мечтать и делать что-то совсем другое. И тратить на это годы. Когда можно найти путь прямее и быстрее.

Дальше мы за 15 минут нашли пути быстрее. И на этих выходных она, уже счастливая и довольная, выложила в «одноклассники» свои фото с дрифта на Ерофее, в котором пока участвовала как зритель.

Наши мечты намного ближе, чем кажутся. Но мы привыкли думать, что чтобы добраться до них, нам нужно преодолеть массу препятствий, потратить много времени, ведь не может быть, чтобы все было так легко. 2+2 = 4. Результат будет «четыре», если мы просто сложим эти два числа. Но мы часто начинаем решать эту простую задачку через логарифмы и интегралы, извлекая квадратные корни, и рассчитывая через синусы и косинусы.

дрифт саша

Взгляните на свою мечту - она так близко! И хватит тратить время на трехэтажные планы по ее достижению, идите прямым путем. Так быстрее. И будет больше времени насладиться еюJ

 

Copyright@ Анастасия Плотникова, май 2015 г.

В профессиональном коучинге есть правило – нельзя рассказывать о своих клиентах без их согласия. Это очень хорошее правило, оно позволяет гарантировать клиенту 100% конфиденциальности. И вместе с тем это очень …ммм… жестокое правило – потому что я как коуч не могу поделиться очень ценными и простыми открытиями, которые приходят к людям в этот момент.

И чтобы не нарушать правило, я не буду рассказывать о клиентах. Я расскажу об одном своем друге.

У друга все как у других – у него работа, машина, девушка. Живет в маленьком городе. Многие друзья живут в большом городе и его к себе зовут. Обещают устроить на работу, найти жилье.  А он все время придумывает какие-то отговорки: то девушка не хочет переезжать, то – родителей не хочется оставлять одних, то работу боится, что не найдет и так далее. И ему все сочувствуют – что ж ты никак не можешь вырваться из этого порочного круга. И про себя потихоньку уже махнули на него рукой: так и будет торговым представителем в маленьком городишке, неудачник.

А ему… хорошо. Он на самом деле не любит большие города. Он любит быть дома, любит готовить, ценит стабильность и не любит экстрим. Не хочет быть начальником, а хочет, чтобы родители были здоровы и девушка счастлива. При желании может выкрутиться из любой ситуации и совершить из ряда вон Поступок. Но ему это не нужно.

Чисто внешне ситуация выглядит крайне безнадежной: молодой здоровый мужчина сохнет в глуши, без возможности вырваться и добиться настоящего успеха. А внутренне – все так, как и должно быть – все ХОРОШО. Только постоянно есть необходимость придумывать что-то в оправдание своего ХОРОШО, чтобы люди не задавали лишних вопросов.

Стереотип – это точка отсчета среднестатистического счастья. Согласно ему, если ты в 30 лет женат/замужем, с детьми и ты - какой-нибудь руководитель какого-нибудь звена – у тебя все ХОРОШО и ты Счастлив. Если у тебя нет всего этого или большей части этого – у тебя все ПЛОХО и ты Несчастлив. Тебя нужно срочно женить и «пристроить в какую-нибудь приличную контору». Когда у тебя все Хорошо – этим можно хвастаться перед друзьями/коллегами/соседями. Когда у тебя все Плохо – надо стремиться, чтобы было Хорошо и с готовностью принимать сочувствие по поводу того, что сейчас все Плохо.

Вот в этом и есть сила стереотипов. И одно дело, когда у тебя на самом деле все Хорошо, и ты, согласно правилам игры, "играешь" иногда на людях в " у меня все Плохо". А совсем другое дело, когда наоборот..., и тогда когда передо мной сидит молодая женщина 35 лет, у которой есть все: красота, независимость, бизнес и стабильно высокий доход, квартира, отпуск 2 раза в год, и достойный жених, который только что сделал ей предложение. У нее есть все, что нужно, а она сидит передо мной и плачет, потому что не знает, что ей делать дальше. У нее все Плохо, несмотря на то, что по всем показателям должно быть с точностью до наоборот.

А ведь все могло быть по-другому, если вовремя прислушаться к себе. Или если при очередном сочувственном вздохе сказать «мне так - Хорошо, не надо меня жалеть». Ведь пока мы добиваемся этого общего среднестатистического Хорошо, наше маленькое личное Хорошо точно проходит мимо нас. И тогда в какой-то момент мы становимся «как все» и нам Плохо, вместо того, чтобы быть «на своей волне» и Хорошо.

Не упустите. От этого еще никто не умирал.

 

Copyright© Анастасия Плотникова, июнь 2013

Опубликовано в Блог

веревка обложка

Среди моих клиентов

delrus_0
merilen_1 worldclass_0
atbbank promcvetmet
fond27 oboronenergo
ciseventsgroup 620 320 ГАУ МФЦ Республика Саха Якутия
russdragmet 200 

Последние комментарии

  • Оксана 28.05.2015 10:45
    Трансформация формата - реально крутое решение
     
  • Алексей 11.11.2014 12:18
    Полностью согласен - не надо помогать расти тем, кто расти не хочет. Катастрофически времени не хватает ...
     
  • Kia 13.04.2014 13:21
    I do trust all of the ideas you've presented in your post. They're very convincing and can definitely ...
     
  • Анастасия 26.03.2014 12:44
    Ира, спасибо за продолжение стихотворной формы! Никогда не думала. что так можно предлагать свои ...
     
  • Ирина Токарчук 26.03.2014 11:43
    Как раз сегодня переживала и ДУМАЛА ВЕСЬ ДЕНЬ, что делатьть с сумкой вещей не очень нужных..... ответ ...

Разработка сайта Web-студия Zavodd - разработка сайтов в Хабаровске